Halkın Partisi (HP) Çalışma Yaşamı Komitesi, son zamanlarda ülkede sık sık güneme gelen işçi getirmeye aracılık edilmesi konusuna işaret etti, yasaya göre özel firmaların işçi getirmesinin yasa dışı olduğunu vurguladı
HP İş Yasası’na işaret etti
Yazılı açıklama yapan HP, 22/1992 sayılı İş Yasası’nın 61’inci maddesine göre; “İşçilere iş bulmak, işveren ve işlere işçi bulmak amacı ile olsun veya olmasın faaliyet gösterilmesi, çalışılması veya büro açılması yasaktır” yazıldığına dikkat çekti.
Açıklamada ayrıca, yabancı işçilerin insani olmayan koşullarda da barındırıldığının zaman zaman medyaya da yansıdığına dikkat çekilerek, bu konunun da önemine işaret edildi.
“Danışmanlık bürosu adıyla faaliyet gösterenler işçi başına para alarak haksız kazanç elde ediyor”
Açıklama şöyle devam etti;
“Ara ara gündemi meşgul eden en önemli konulardan bir tanesi de yurt dışından para karşılığında ülkemize getirilen işçiler konusudur.
İşverenlere işçi bulunmasına ve üçüncü uyruklu işçilere iş bulunmasına aracılık eden kişiler veya danışmanlık bürosu adı altında faaliyet gösteren yerlerin sahipleri kişi başına döviz cinsinden (euro) haksız kazanç elde etmektedir.
22/1992 sayılı İş Yasası’nın 61. Maddesine göre; “İşçilere iş bulmak, işveren ve işlere işçi bulmak amacı ile olsun veya olmasın faaliyet gösterilmesi, çalışılması veya büro açılması yasaktır” yazmaktadır.
İşçilerin uygun oldukları işlere yerleştirilmelerine ve çeşitli işler için uygun işçi bulunmasına Çalışma Dairesi aracılık eder (Madde 59)
Yukarıdaki yasa maddeleri uyarınca söz konusu kişi veya kişiler yasaya aykırı hareket etmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yasaya aykırı duruma bugüne kadar önlem almış mıdır?
“Kötü koşullarda ikamet etmek zorunda kalmaları ciddi problemdir”
Kısa bir süre önce Halkın Partisi olarak gündeme taşıdığımız yabancı uyruklu işçilerin insani olmayan kötü koşullarda barındırılması konusu güncelliğini korumaya devam etmektedir. HP’nin ziyaret gerçekleştirdiği köylerde vatandaşlarımız mandıralarda barındırılan işçiler konusunda şikayet etmektedir.
63/2006 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası’nın 23.maddesi altında yapılan Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü’nün 35.maddesi uyarınca ön izin için başvuruda bulunan işverenlerden işçileri barındıracakları yerlerin barınma yeri olarak yeterli ve uygun olup olmadıklarının Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi’nden onaylı belge sunmaları talep edilmelidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ön izin başvurusunda bulunan işverenlerden böyle bir belge istiyor mu?”
