Halkın Partisi (HP) Sözcüsü ve Çalışma Yaşamı Komitesi Başkanı Aral Moral, özel sektörde çalışanların banka üzerinden ödenmesi uygulamasının doğru ama başlı başına yeterli olmadığını belirtti
Moral: Başlangıç olarak doğru ama yeterli bir adım değil
Moral yaptığı açıklamada, çalışanların işe giriş çıkış sürelerinin de kayıt altına alınarak, özellikle otel, restoran, süpermarket ve casinolardaki çalışanların yüzde 15 düzeniz mesai, ek mesai ve resmi tatil günlerinde çalıştırılmalarından dolayı ödenmesi gereken ücretin; “bir kat artırılmadan ödenmelerinin” önüne geçilebileceğini, devlete de ödenmesi gereken ödeneklerin de artmış olacağını belirtti.
Moral’ın açıklaması şu şekilde;
“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ‘5 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinde banka üzerinden ödeme zorunluluğu başlıyor’ diye duyurduğu açıklama, başlangıç olarak doğru ama tam anlamıyla da yeterli bir adım değildir.
“İş Yasası’nda birçok madde yeniden düzenlenmelidir”
22/1992 sayılı İş Yasası’nın AB muktesebatı uyarınca, AB direktiflerine uyumlaştırma çalışmalarının yapılması da gerekmektedir. Yani, İş Yasası’nda birçok madde yeniden düzenlenmelidir.
Örneğin ilgili yasada işe geliş ve gidiş saatlerinin kayıt altına alınması zorunluluğu getirilmesi de bu başlangıç adım noktasında oldukça önemlidir.
Birçok çalışan bu eksiklik yüzünden fazla mesai ödeneklerinden mahrum bırakılmakla birlikte devlet kurumları da bu eksik ödemelerden dolayı alması gereken vergileri tam olarak alamamaktadır. Kısacası çalışan kaybederken, aynı zamanda devlet de kaybetmektedir.
İşe geliş ve gidiş saatlerinin kayıt altına alınması zorunluluğu getirilirse, özellikle hizmet sektöründe; yani otel ve restoranlarda, hatta casinolarda ve süpermarketlerde çalıştırılanlara ödenmesi gereken yüzde 15 düzeniz mesai ödeneği, ek mesai ödeneği ve resmi tatil günlerinde çalıştırılmalarından dolayı ödenmesi gereken ücretin bir kat artırılmadan ödenmelerinin önüne geçilebilecektir. Ayrıca, devlete de ödenmesi gereken ödenekler de artmış olacaktır”
