Avukat Cemre İpçiler, Sağlık Bakanı Hakan Dinçyürek‘in, “Hekimler de yasal kamu mesai saatlerine uyacak” sözlerindeki mesai saatlerinin yasal dayanağının ne olduğunu sordu, hekimlerin mesaisinin 39 saati zaten aştığına dikkat çekti
İpçiler: “Yasal olarak uyulması gereken mesai saatleri” denilen saatlerin yasal dayanağı nedir?
Sosyal medya hesabından paylaşım yapan İpçiler, kamu hekimlerinin çalışma saatleriyle ilgili aklını kurcalayan bir soru olduğunu söyleyerek, “Yasal olarak uyulması gereken mesai saatleri” diye iddia edilen saatlerin yasal dayanağının nereden geldiğini sordu.
İpçiler, “Kamu Sağlık Çalışanları Yasasının 102’inci maddesine bakıldığında, haftalık toplam çalışma süresinin kamu görevlileri yasasına eşitlendiğini, fakat saatlerinin aşağıdaki şekilde düzenlemeye bırakıldığını görüyoruz” diyerek şu maddeleri paylaştı;
“102 (1) Kamu sağlık çalışanlarının haftalık çalışma süresi, Kamu Görevlileri Yasasının 105’inci maddesinin (1)’inci fıkrasının (A) bendi kuralları çerçevesinde düzenlenir. Kamu sağlık çalışanları, söz konusu Yasadaki haftalık çalışma süresi esas alınmak şartıyla günün 24 (yirmi dört) saati süreklilik gösteren hizmetlerde vardiya veya rotasyon usulüyle de çalıştırılabilir.
(2) Günlük çalışma saatleri, çalışmanın başlama ve bitişsaatleri ile ara dinlenme süreleri, hizmetlerin ve hizmet birimlerinin özellik ve gereklerine uygun olarak, *Sağlık Hizmetleri Danışma Kurulu’nun görüş ve önerileri de dikkate alınmak suretiyle* Bakanlıkça yapılan istişare neticesinde Personel Dairesinin önerisi üzerine Bakanlar Kurulunca düzenlenir”
“Bir hekimin nöbet, icap gibi düzensiz veya ek çalışmaya giren çalışma süreleri kamudaki haftalık çalışma süresini aşıyor”
“Burada tarif edilen usul ise hiç uygulanmamış görünüyor (yasanın bu versiyonu 2023’ten beri geçerli olup, ilgili tarihten itibaren Resmi Gazete’de günlük çalışma saatlerinin düzenlendiği bir yayın bulamadım).
Bir hekimin nöbet, icap gibi düzensiz veya ek çalışmaya giren çalışma süreleri toplamının kamudaki haftalık çalışma süresini (39 saat) karşıladığı ve hatta aştığı göz önüne alındığında, düzensiz çalışmaya girmeyen, yasada ‘günlük çalışma saati! olarak adlandırılan saatlerin de usulünce belirlenmediği düşünüldüğünde, Bakanlık tam olarak hangi yasal düzeni uygulamaya diretiyor anlamakta zorlanıyorum.
“Yasal dayanağın ne olduğu izah edilmeli”
Acaba Bakanlık, 105’inci maddeye yapılan atıf nedeniyle kamunun genelindeki saatlerin otomatik olarak sağlıkta da uygulanacağını varsaymış olabilir mi?
Oysa yasanın lafzı böyle değil. Yasa net bir şekilde, haftalık toplam 39 saatin hangi saatler arasında çalışılacağının (2)’inci paragraftaki usul ile belirlenmesini öngörüyor.
Mevcut durumda, kamu hekimlerinin haftada toplam 39 saat çalışma borcu haricinde, günlük çalışma saatlerinin başlangıç-bitişini düzenleyen, yasadaki usule uygun alınmış bir karar bulamadım.
Dolayısıyla ‘mesai saati’ olarak halka yansıtılan saatlerin yasal dayanağın ne olduğunu izah edebilirseniz sevinirim”
