Kooperatif Görevlileri Sendikası (Koop-sen) Genel Sekreteri Rifat Tuğsal, Koop-sen ile Kıbrıs Türk Kooperatif Merkez Bankası (Koop-Bank) arasında imzalanacak olan “2025-2026 yıllarını kapsayan” Toplu İş Sözleşmesi‘nin 2026 yılının ortalarına gelmiş olunmasına rağmen halen daha imzalanmadığını belirterek, Çalışma Dairesi de iki kez yazılı şikayette bulunmalarına rağmen bakanlığın da konuya duyarsız kaldığını ve sendikanın şikayetlerinin hasıraltı edildiğini savundu
Tuğsal: TİS, Genel Müdürlüğün TİS’i delme, değiştirme talepleri sebebi ile bir buçuk yıldır sürüncemede bırakıldı
Yazılı açıklama yapan Tuğsal, yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin banka Yönetim Kurulu’nun ve Genel Müdürlüğün olumsuz tavırları ve yürürlükte bulunun Toplu İş Sözleşmesini delme, değiştirme talepleri sebebi ile bir buçuk yıldır sürüncemede bırakıldığını söyledi.
Tuğsal, “Bu sebeple Toplu İş Sözleşmesindeki birçok ödenek ülkemizdeki Ekonomik kriz ve Hayat Pahalılığı karşısında değerini yitirmiş ve çalışanlar mağdur edilmiştir. 2025 yılının Haziran ayında bin bir vaat ve sınavla istihdam edilen 30 yeni personelin banka mevzuatı ve İş Yasası çerçevesinde bankanın asli kadrolarına geçirilmelerini yasalara aykırı bir şekilde engelleyen ve onaylamayan Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlük sendikaya şantaj yaparak yeni işe alınan personelin işe başlangıç maaşlarının 3 barem aşağıya çekilmesi, İhtiyat Sandığı yatırımlarının asgariden yatırılması ve bundan sonra işe başlayacakların maaşlarının ve özlük haklarının bu şekilde olacağının Toplu İş Sözleşmesine yazılması kaydıyla yeni Toplu İş Sözleşmesi imzalayacaklarını söylemektedirler” dedi.
“Koop-Sen çocuklarımızın geleceğinden çalınmasına müsaade etmeyecektir”
Tuğsal şöyle devam etti;
“Maalesef Çalışma Dairesi de iki kez yazılı şikayetimize ve defayen Bakandan randevu talep etmemize rağmen konuya duyarsız kalmış ve sendikanın yapmış olduğu şikayetleri hasır altı etme yolunu tercih etmiştir.
Bilinmelidir ki sendikamız Koop-Sen hiçbir şartta Toplu İş Sözleşmesi’nin delinmesine, gelecek nesillerin, çoluğumuzun, çocuğumuzun geleceğinden çalınmasına müsaade etmeyecek geçit vermeyecektir.
Toplu İş Sözleşmesi’nin 6. maddesi çerçevesinde önceden uzlaşılan konuların ve geçen süre içerisinde hayat pahalılığından oluşan kayıpların telafi edilerek yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi’ne şartsız dahil edilmesi maksadı ile masaya davet edilmediğimiz takdirde önceden askıya aldığımız grev kararımızı yürürlüğe koyacağımızı ve Bankada grev sebebiyle oluşacak olan tüm mağduriyetin sorumluluğunun Genel Müdürlük ve Yönetim Kurulu’nda olacağını saygıyla kamuoyunun bilgisine getiririz”
