Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) Başkanı Güven Bengihan, UBP-DP-YDP Hükümetinin, kurumsal hafızayı korumak yerine, yandaş atamaları ile kamu kaynaklarını pervasızca kullandıklarını söyleyerek, Meteoroloji Dairesi Müdürü’nün görevden alınmasının hükümetin yönetim anlayışını ortaya koyan somut örneklerden biri olduğunu belirtti
Bengihan: Kamu kurumlarının görevlerini layıkı ile yerine getirebilmeleri için liyakat ve kurumsal hafıza olmazsa olmazdır
Yazılı açıklama yapan KTAMS Başkanı Bengihan, Ercan Havalimanı’nın yeni pistinin açılması aşamasında piste kurulan mobil meteoroloji istasyonlarının güvenli iniş-kalkış için yeterli olmadığı ve insan hayatını riske atacak önemli eksiklikler olduğu yönünde açıklama yaparak, eksiklikler tamamlanmadan yeni pistin açılmasına karşı çıkan müdürün, kuraklık tahminini açıklaması bahane edilerek görevden alınmasının asla kabul edilemez olduğunu söyledi.
Kamu kurumlarının görevlerini layıkı ile yerine getirebilmeleri için liyakatın ve kurumsal hafızanın olmazsa olmaz olduğunu belirten Bengihan, üçlü kararname sisteminin, kendi siyasi ikballerini önde tutan ve önceliği kamu yararı değil de, yandaş memnuniyeti olan yöneticilerin eliyle yozlaşmış kamu kurumlarının işlevsiz hale getirildiğini vurguladı.
“Hükümetin adaleti hiçe sayan yönetim anlayışı nedeniyle her gün bir oldu bitti vakası ile karşılaşıyoruz”
Açıklamanın tamamı şu şekilde;
“UBP-DP-YDP Hükümetinin, kamu yararını, verimliliği gözetmeyen, liyakatı, adaleti hiçe sayan yönetim anlayışı nedeniyle her gün yeni bir oldu-bitti vakası ile karşılaşıyoruz.
Kamu kurumlarını aile şirketi gibi yönetme hevesindeki bakanlar, kurumsal hafızayı korumak yerine, yandaş atamaları ile kamu kaynaklarını pervasızca kullanmaktadırlar. Meteoroloji Dairesi Müdürünün görevden alınması UBP-DP-YDP Hükümetinin yönetim anlayışını ortaya koyan somut örneklerden biridir.
“Eksiklikler tamamlanmadan yeni pistin açılmasına karşı çıkan müdürün görevden alınması asla kabul edilemez”
Ercan Havalimanının yeni pistinin açılması aşamasında piste kurulan mobil meteoroloji istasyonlarının güvenli iniş-kalkış için yeterli olmadığı, insan hayatını riske atacak önemli eksiklikler olduğu yönünde açıklama yaparak, eksiklikler tamamlanmadan yeni pistin açılmasına karşı çıkan müdürün, kuraklık tahminini açıklaması bahane edilerek görevden alınması asla kabul edilemez.
Meteoroloji Dairesinin Kuruluş Görev ve Çalışma Esasları Yasasının kuruluş amacını açıklayan 3. Maddesinde “Devlet ve bölge sınırları içinde gerçekleşen ve gerçekleşecek olan atmosferik ve diğer fiziki, dinamik olayları, afetleri ve meteoroloji ile ilgili elemanları gözlemlemek ve tahmin etmek” ibaresi açıkça yazarken; Sn. Erhan Arıklı, mizah konusu olacak şekilde kış mevsiminin kurak geçeceği tahmininde bulunduğu gerekçesiyle Daire Müdürünü görevden aldığını açıklamıştır.
“Müdürlerin atamaları Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapılacak sınavlarla liyakata dayalı olmalıdır”
Görevden alma gerekçesi yanında, Meteoroloji alanında hiçbir eğitimi olmayan, daire dışından birilerinin müdür olarak atanması girişimi de asla kabul edilemez.
Kamu kurumlarının görevlerini layıkı ile yerine getirebilmeleri için liyakat ve kurumsal hafıza olmazsa olmazlardır. Üçlü kararname sistemi, kendi siyasi ikballerini önde tutan ve önceliği kamu yararı değil, yandaş memnuniyeti olan yöneticiler eliyle yozlaşmış, kamu kurumları işlevsiz hale getirilmiştir.
Kamuda verimliliği sağlamak, halkımıza hak ettiği kaliteli kamusal hizmetleri sunabilmek için öncelikle Üst kademe yöneticilerinin atanmasını düzenleyen 53/1977 sayılı yasa derhal ele alınıp özellikle Daire Müdürlükleri üçlü kararname sisteminin dışına çıkarılmalıdır. Daire Müdürlerinin atamaları Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapılacak sınavlarla liyakata dayalı olmalıdır”
