Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) Başkanı Güven Bengihan, “Göç Yasası” kapsamında çalışan kamu görevlileriyle diğer memurlar arasındaki maaş farkının sürdüğünü belirterek, eşit işe eşit ücret ilkesine dikkat çekti
Bengihan: Ek maaş düzenlemesi talep ediyoruz
KTAMS adına yazılı açıklama yapan Başkan Bengihan, “Göç Yasası” olarak bilinen 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında çalışanlar ile 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri Yasası’na tabi olanlar arasındaki maaş/ücret farkının devam ettiğini belirtti.
Bengihan, “Eşit işe eşit ücret” prensibinden hareketle KTAMS’ın, söz konusu maaş farkının kapatılması için Göç Yasası’na tabi çalışanlara ek maaş düzenlemesi talep ettiğini söyledi.
KTAMS Başkanı Bengihan, açıklamasına şöyle devam etti:
“Protokole göre, aylık maaş ve ücretler ‘bütçe olanakları çerçevesinde artırılması’ gerekir”
“Bu hususta Sendikamız, 12 Ekim 2022 tarihinde, kamuda örgütlü sendikalar adına Başbakanlık ile bir protokol imzalamıştır. İşbu protokole göre, Göç Yasası kapsamında çalışanların aylık maaş ve ücretlerinin ‘bütçe olanakları çerçevesinde artırılması’ gerekmektedir.
Hayat pahalılığının hızla artarak alım gücünün her geçen gün eridiği, eğitim, sağlık ve barınma gibi temel ihtiyaçların karşılanmasının gittikçe zorlaştığı bu koşullarda, protokolün uygulanarak Göç Yasası kapsamında olanların maaşlarında iyileştirme yapılması elzem hale gelmiştir.
Söz konusu protokolün uygulanması ve 47/2010 Yasası kapsamında çalışanların maaşlarına ek artışın yansıtılması için gereken çalışmalar ivedilikle başlatılmalıdır.
Sendikamız KTAMS, bu uygulamanın hayata geçirilmesi için sürecin takipçisi olacaktır”
